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Gleichbehandlungs-Check

Der gb-check ist ein Instrument für Unternehmen und Verwaltungen, um die Gleichbehandlung der Geschlechter zu prüfen.

Das Analyseinstrument gb-check umfasst 16 Prüfwerkzeuge für insgesamt sechs Bereiche von Arbeit und Beschäftigung. Unternehmen und Verwaltungen können prüfen, ob die Gleichbehandlung der Geschlechter bei

  • der Stellenausschreibung
  • der Einstellung
  • dem beruflichen Aufstieg
  • der Beurteilung

gewährleitet ist. Darüber hinaus stehen auch für die gleichstellungsförderliche Gestaltung der betrieblichen Weiterbildung und der Arbeitszeit Werkzeuge zur Verfügung, ebenso für weitere Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, wie z.B.

  • Mutterschutz
  • Eltern- und Pflegezeit
  • Verhinderung sexueller Belästigung.

Wie wird der gb-check angewendet?

Für die Prüfung der Gleichbehandlung der Geschlechter stellt der gb-check drei Arten von Prüfwerkzeugen zur Verfügung, die einzeln oder in Kombination angewendet werden können:

  1. mit Statistiken werden Daten aufbereitet
  2. mit Verfahrensanalysen können betriebliche Regelungen und Abläufe getestet werden
  3. Paarvergleiche dienen der direkten Prüfung der Benachteiligung einzelner Personen.

Sie können damit sechs personalpolitische Handlungsfelder überprüfen.

Im Praxishandbuch finden Sie hilfreiche Hinweise zur Anwendung.

Alle Prüfinstrumente von gb-check finden Sie hier.

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