Gleichbehandlungs-Check prüfen mit gb-check.de

Weiterführende Literatur

zu Gleichstellung allgemein

Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2010): Expertise „Beschwerdestelle und Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG“

Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.) (2014): Handbuch „Rechtlicher Diskriminierungsschutz“

Erwerbs- und Sorgearbeit gemeinsam gestalten. Gutachten für den Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (2017)

Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln (Hrsg.) (2014): ÜberzeuGENDERe Sprache. Leitfaden für eine gendersensible und inklusive Sprache. 3. überarbeitete und erweiterte Auflage

WSI GenderDatenPortal

zu Gender Budgeting

Frey, Regina (2010): Gender Budgeting als geschlechterpolitische Strategie, in: Internationale Politik und Gesellschaft (IPG), Heft 2/2010, S. 35–47

zu Stellenausschreibung

Bernhard Franke (2011): Stellenausschreibungen und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - eine Checkliste anhand aktueller Rechtsprechung. In: Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, Verlag Dashöfer (kostenpflichtiger Artikel)

zu Personalauswahl

Rosemarie Kay (2011): Gewinnung und Auswahl von MitarbeiterInnen. In: Gertraude Krell / Renate Ortlieb / Barbara Sieben (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen, 6. Auflage, Wiesbaden: Gabler, S. 241-260

Krell, Gertraude/Rastetter, Daniela/Reichel, Karin (Hg.) (2012): Geschlecht macht Karriere in Organisationen, Berlin: edition sigma

Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2014): Anonymisierte Bewerbungsverfahren. Leitfaden für Arbeitgeber, Berlin

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.) (2014): Frauen in Führungspositionen, 6. Auflage, Berlin


zu betrieblicher Weiterbildung

Auer, Manfred/Welte, Heike: Betriebliche Weiterbildung aus einer gleichstellungspolitischen Perspektive, in: Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate/Sieben, Barbara (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen, 6. Auflage, Wiesbaden: Gabler, S. 283 - 300

Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.): Weiterbildungsverhalten in Deutschland 2014, Ergebnisse des Adult Education Survey – AES Trendbericht, Berlin 2015

Frey, Regina: Gender-Aspekte in der betrieblichen Weiterbildung, hrsg. von der Agentur für Gleichstellung im ESF im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, unter Mitarbeit von Talke Flörcken, Berlin 2011

Initiative Weiter Bilden (Hrsg.): Leitfaden Gender Mainstreaming in der betrieblichen Weiterbildung, Berlin 2014

 

zu Beurteilungen

Krell, Gertraude: Diskriminierungs- und Gleichstellungspotenzial von Leistungsbeurteilungen, in: Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate/Sieben, Barbara (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen, 6. Auflage, Wiesbaden: Gabler, S. 261 – 274

Jochmann-Döll, Andrea: Gendergerechte Beurteilungen – Hinweise und Empfehlungen für eine gleichstellungsförderliche Gestaltung von Regelungen und Praxis, hrsg. von der Hans Böckler Stiftung, Düsseldorf 2014

Schreyögg, Friedel: Praxisbeispiel Stadt München: Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral, in: Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate/Sieben, Barbara (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen, 6. Auflage, Wiesbaden: Gabler, S. 275 - 282

Dulisch, Frank: Psychologie der Personalbeurteilung – ein Lernprogramm


zur Arbeitszeit

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.): Familienbewusste Arbeitszeiten. Leitfaden für die praktische Umsetzung von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, 5. Auflage Berlin 2016

Klenner, Christina/Lott, Yvonne: Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf. Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im Betrieb, study 004 der Hans Böckler Stiftung, August 2016 (auch als Kurzfassung verfügbar)

Karlshaus, Anja/Kaehler, Boris (Hrsg.): Teilzeitführung. Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen, Wiesbaden: SpringerGabler 2017

Meissner, Frank/Stockfisch, Christina: Arbeitszeiten in verschiedenen Lebensphasen gestalten, hrsg. vom Deutschen Gewerkschaftsbund, Berlin 2012

 

zu Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen

Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit

BMFSFJ (Hrsg.): Ausgeübte Erwerbstätigkeit von Müttern. Erwerbstätigkeit, Erwerbsumfang und Erwerbsvolumen 2012. Dossier. Berlin 2012

BMFSFJ (Hrsg.): Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Wie Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen können. Berlin 2014a

BMFSFJ (Hrsg.): Charta der Rechte hilfe- und pflegebedürftiger Menschen. 11. Auflage, Berlin 2014b

BMFSFJ (Hrsg.), Leitfaden zum Mutterschutz. 10. Auflage, Berlin 2015

BMFSFJ (Hrsg.): Elterngeld, Elterngeld Plus und Elternzeit. Das Bundeselterngelt und -elternzeitgesetz. 18. Auflage, Berlin 2016a

BMFSFJ (Hrsg.): So sag ich‘s meinen Vorgesetzten. Elternzeit, Wiedereinstieg und flexible Arbeitsmodelle erfolgreich vereinbaren. 6. Auflage, Berlin 2016b

DGB Bundesvorstand in Kooperation mit Arbeitnehmerkammer Bremen, Arbeitskreis Frauengesundheit in Medizin, Psychotherapie und Gesellschaft, Deutsche Gesellschaft für Psychosomatik in Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Hrsg.): Was heißt denn hier Mutterschutz?! Reihe Blickpunkt, Berlin 2015

 

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Brandenburg, Stephan; Endl, Hans-L.; Glänzer, Edeltraut; Meyer, Petra; Mönig-Raane, Margret (Hrsg.): Arbeit und Gesundheit geschlechtergerecht?! Präventive betriebliche Gesundheitspolitik aus der Perspektive von Männern und Frauen, Hamburg 2009

Gümbel, Michael; Nielbock, Sonja: Arbeitsbedingungen beurteilen – geschlechtergerecht. Gender Mainstreaming in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Überarbeitete 2. Auflage, ver.di Bundesverwaltung – Bereich Genderpolitik, Berlin 2013

Kolip, Petra; Hurrelmann, Laus (Hrsg.), Handbuch Geschlecht und Gesundheit: Männer und Frauen im Vergleich, 2. Auflage, Bern 2016

Weg, Marianne; Stolz-Willig, Brigitte (Hrsg.): Agenda Gute Arbeit – geschlechtergerecht, Hamburg 2014

 

Befristete Beschäftigung

Keller, Berndt; Seifert, Hartmut (Hrsg.): Atypische Beschäftigung – Flexibilisierung und soziale Risiken, Berlin 2007

Sexuelle Belästigung

Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.), „Was tun bei sexueller Diskriminierung am Arbeitsplatz?“ Leitfaden für Beschäftigte, Arbeitgeber und Betriebsräte. 2. Auflage, Berlin 2016